Representación en Tutelas

En La Defensoría del Trabajador, defendemos tus derechos fundamentales a través de acciones de tutela, un mecanismo legal que permite obtener protección inmediata cuando han sido vulnerados en el ámbito laboral y de seguridad social.

¿Cuándo puedes presentar una tutela laboral?

• Vulneración del derecho al trabajo: Si has sido despedido injustamente sin garantía de debido proceso o en violación de un fuero de estabilidad laboral.
• No pago de incapacidades médicas: Si tu empleador o EPS se niega a reconocer tu incapacidad médica, afectando tu salud y estabilidad económica.
• Negación o suspensión de pensión: Cuando entidades como Colpensiones o fondos privados retrasan o niegan el reconocimiento de tu pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.
• Falta de afiliación o atención en salud: Si te niegan el acceso a servicios médicos esenciales por problemas de afiliación o incumplimientos de tu empleador.
• No pago de prestaciones sociales: Cuando no recibes a tiempo tu liquidación, cesantías, prima o cualquier otro derecho laboral esencial.
• Casos de acoso laboral o discriminación: Si eres víctima de maltrato en el trabajo que pone en riesgo tu dignidad, integridad y salud mental.

¿Cómo te ayudamos?

• Interposición de la tutela: Redactamos y presentamos la acción de tutela ante el juez competente con base en la normatividad vigente.
• Seguimiento del proceso: Supervisamos cada etapa del trámite para garantizar una respuesta rápida y favorable.
• Impugnaciones y desacatos: Si la tutela es negada o incumplida, interponemos los recursos legales correspondientes para hacer valer tus derechos.